よくある質問

面接は全部で2回を予定しています。

一次面接は部門責任者、二次面接は取締役や社長が担当します。

選考がスムーズに進んだ場合、1か月ほどで内定となることもあります。

その方の人柄を大切にしています。

エントリーシートなどをもとに、「これまでどんな経験をしてきたのか」「どんな想いを持っているのか」を丁寧にお聞きします。

面接官とお話ししながらお互いを知っていく、リラックスした雰囲気の面接です。

面接の中で希望職種をお伺いし、その内容を踏まえて配属先を決定しています。

「配属ガチャ」のような形ではなく、希望や適性を大切にしていますのでご安心ください。

明るく、話しやすい社員が多い職場です。

特に葬儀の仕事と聞くと静かなイメージを持たれるかもしれませんが、事務所では楽しそうな笑い声が聞こえることもあります。

オンとオフのメリハリを大切にしています。

 自分で考えて行動することができる人や、人と関わることが好きな人が活躍しています。

入社までに取得していただければ問題ありません。

入社後は先輩社員と一緒に、少しずつ運転に慣れていきます。

また、不安な方には、ペーパードライバー講習を会社負担・勤務時間内で受講できる制度もあります。

新卒5年目まで、同期と一緒に受講する研修制度があります。

そのほかにも、資格取得をサポートする研修など、成長に合わせた学びの機会を用意しています。

面接の中で希望職種をお伺いし、その内容を踏まえて配属先を決定しています。

「配属ガチャ」のような形ではなく、希望や適性を大切にしていますのでご安心ください。

シフト制のため、平日・土日を問わずお休みを取ることができます。

平日にお出かけをしたり、土日に友人と予定を合わせたりと、それぞれのライフスタイルに合わせて休日を過ごしています。

有給休暇は取得しやすい環境です（取得率100％）。

新卒の方でも使いやすく、連休を取って帰省や旅行に行っている先輩社員もいます。

女性はもちろん、男性社員の取得実績もあります。

復職後は時短勤務で働いている社員もおり、ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。

シフト制のため、平日・土日を問わずお休みを取ることができます。

平日にお出かけをしたり、土日に友人と予定を合わせたりと、それぞれのライフスタイルに合わせて休日を過ごしています。

有給休暇は取得しやすい環境です（取得率100％）。

新卒の方でも使いやすく、連休を取って帰省や旅行に行っている先輩社員もいます。

女性はもちろん、男性社員の取得実績もあります。

復職後は時短勤務で働いている社員もおり、ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。